Замечательная про вынужденную эмиграцию... скорее даже про эвакуацию.
В России пишут, вот там британцы считают нас людьми второго сорта. Я говорю: «Вы знаете ребята, британцы к русским, особенно к тем, кто сюда приехал, относятся очень хорошо». Как правило, это люди неглупые, как правило образованные, и отношение очень хорошее. И когда ты понимаешь, что к тебе такое отношение, а к тебе очень хорошее отношение здесь, то становится даже как-то печально, что для этого надо было валить заграницу. Я честно сказать, очень благодарен сотрудникам ФСБ, что они мне открыли глаза на правду. Я хотя и был человеком не подверженным пропаганде, своя голова всегда была на плечах, и тем не менее были такие мысли: «А кому ты нужен там? А как к тебе будут относится? Ты будешь человеком второго сорта». А по факту, я понимаю, что очень хорошо, что мы сюда переехали.
________________________ Никогда страна с курицей на гербе не победит страну, у которой на гербе вилка (c)
Катик (2016-12-01 15:33)ммм... думается, я наслушалась псевдонаучных передач))
Пальмовое масло пальмовому маслу-рознь. Наши жадюги-производители добавляют в продукты такое масло, какое в "европах" даже в мыло не добавляют, разве что рельсы смазывают.
Много букв, поэтому не стал сюда заливать.
Написано достойно, с аргументами..
Так как часто меня спрашивают, почему не остался жить за границей, я решил, что мой ответ может быть интересен в виде статьи.
Мои постоянные читатели в курсе, что я действительно несколько лет жил в Великобритании, но в конце концов принял решение вернуться домой, в Эстонию, о чем ничуть не жалею.
142536 (2016-12-07 13:16)Много букв, поэтому не стал сюда заливать.
Написано достойно, с аргументами..
Так как часто меня спрашивают, почему не остался жить за границей, я решил, что мой ответ может быть интересен в виде статьи.
Мои постоянные читатели в курсе, что я действительно несколько лет жил в Великобритании, но в конце концов принял решение вернуться домой, в Эстонию, о чем ничуть не жалею.
Землячества д.б. решают много: держись своих, и острые проблемы сгладятся.
Amazon обвиняют в недопустимом обращении с сотрудниками
Расследование лондонской The Times показало, что компания Amazon, крупнейший в мире онлайн-ритейлер, недопустимым образом обращается со своими сотрудниками, работающими в Шотландии. По данным The Times, в комплексе Amazon в Дамфермлайне в отношении сотрудников действует специальная балльная система, причем баллы начисляются за нарушения правил распорядка или то, что в компании считается такими нарушениями. В частности, один балл начисляется в случае, если работник не выходит на работу по болезни, даже при наличии справки от врача. В случае невыхода на работу без предупреждения или опоздания на работу на 30 секунд, сообщает журналист The Times, работнику начисляется три балла. В случае если работник набирает более 4 баллов, он может быть уволен.
Газета также рассказала, что многие временные работники предпочитают жить в палатках рядом с комплексом, а не пользоваться автобусом, предоставляемым им агентством, обеспечивающим Amazon временной рабочей силой. Проезд в таком автобусе стоит ?10 в день (проезд на общественном транспорте стоит еще больше — ?21), однако получают сотрудники ?7,35 в час, и многим даже этот субсидированный транспорт оказывается не по карману.
Компания ответила на обвинения газеты, заметив, что ?7,35 в час, которые она платит своим работникам, выше установленной в стране минимальной ставки в ?7,20 в час, кроме того, работники имеют возможность получать субсидированные обеды в столовой, а также компания оплачивает им время обеденного перерыва. Что же до требований к работе, то, по словам компании, «показатели по производительности труда установлены объективно, учитывая прежние уровни производительности наших сотрудников. Мы поддерживаем тех, кто не может добиться выполнения этих целей, предоставляя им адресное обучение для того, чтобы они могли улучшить свою работу».
Amazon не первая крупная компания, которую в Британии обвиняют за дурное обращение с собственными сотрудниками. Ранее такой критике подвергались крупнейший в стране розничный продавец спортивной одежды и спорттоваров Sports Direct и онлайн-ритейлер дизайнерской одежды Asos. Председатель комитета по бизнесу палаты общин британского парламента Иэн Райт сообщил The Times, что его комитет намерен расследовать условия работы в Amazon.
Филипп Ночевка
Подробнее: http://www.kommersant.ru/doc/3169025
Сейчас: +23 (2016-12-15 19:11)значит тебе не понять... путин молодец
Не только Париж.
http://macos.livejournal.com/1438292.html?ref=pushkin.one
И в Швеции весело! Швеция: во время литургии мигранты приходят в церковь испражняются и мастурбируют на виду у всех screenshot_4
Христиане боятся отныне отправляться в лютеранскую церковь Святой-Троицы [ Kristianstad] так как прибывшие (читайте мигранты) приходят в церковь, шумят и разбивают бутылки от спиртного во время служб, там же мастурбируют, мочатся и испражняются в церкви.
Во время крещений - ;как расказал Bengt Alvland( администратор церкви), они пытались вырывать детей из рук священника или родителей, в то время, как осуществлялась церемония.
www.kristianstadsbladet.se ------------------------------------------------------------------------
Надо наших эмигрантов к муслимам подселять - пусть облагораживают друг друга.
А как же оптимизированное, модернизированное здравоохранение, о котором на днях собянин опять трындел по ТВ? Оно ж уже в некоторых областях даже "не хуже европейского"! Да и госпожа скворцова докладывала президенту, как все у нас хорошо. Видно, пока своей шкуры не коснется...
Amazon обвиняют в недопустимом обращении с сотрудниками
Расследование лондонской The Times показало, что компания Amazon, крупнейший в мире онлайн-ритейлер, недопустимым образом обращается со своими сотрудниками, работающими в Шотландии. По данным The Times, в комплексе Amazon в Дамфермлайне в отношении сотрудников действует специальная балльная система, причем баллы начисляются за нарушения правил распорядка или то, что в компании считается такими нарушениями. В частности, один балл начисляется в случае, если работник не выходит на работу по болезни, даже при наличии справки от врача. В случае невыхода на работу без предупреждения или опоздания на работу на 30 секунд, сообщает журналист The Times, работнику начисляется три балла. В случае если работник набирает более 4 баллов, он может быть уволен.
Газета также рассказала, что многие временные работники предпочитают жить в палатках рядом с комплексом, а не пользоваться автобусом, предоставляемым им агентством, обеспечивающим Amazon временной рабочей силой. Проезд в таком автобусе стоит ?10 в день (проезд на общественном транспорте стоит еще больше — ?21), однако получают сотрудники ?7,35 в час, и многим даже этот субсидированный транспорт оказывается не по карману.
Компания ответила на обвинения газеты, заметив, что ?7,35 в час, которые она платит своим работникам, выше установленной в стране минимальной ставки в ?7,20 в час, кроме того, работники имеют возможность получать субсидированные обеды в столовой, а также компания оплачивает им время обеденного перерыва. Что же до требований к работе, то, по словам компании, «показатели по производительности труда установлены объективно, учитывая прежние уровни производительности наших сотрудников. Мы поддерживаем тех, кто не может добиться выполнения этих целей, предоставляя им адресное обучение для того, чтобы они могли улучшить свою работу».
Amazon не первая крупная компания, которую в Британии обвиняют за дурное обращение с собственными сотрудниками. Ранее такой критике подвергались крупнейший в стране розничный продавец спортивной одежды и спорттоваров Sports Direct и онлайн-ритейлер дизайнерской одежды Asos. Председатель комитета по бизнесу палаты общин британского парламента Иэн Райт сообщил The Times, что его комитет намерен расследовать условия работы в Amazon.
Филипп Ночевка
Подробнее: http://www.kommersant.ru/doc/3169025
Это Вы к тому, что неквалифицированным сотрудникам тяжело приходится в эру цифровых технологий? Так и есть. А в перспективе их всех вообще заменят роботами.
________________________ "Карфаген должен быть разрушен"
Morgan (2016-12-27 16:50)Это Вы к тому, что неквалифицированным сотрудникам тяжело приходится в эру цифровых технологий? Так и есть. А в перспективе их всех вообще заменят роботами.
Телеграм
201765853
